El presidente Nicolás Maduro anunció este 30 de abril un incremento en el denominado ingreso mínimo indexado que reciben los trabajadores públicos y pensionados.
El gobierno anunció la medida en la víspera del Día del Trabajador, pero esta no ajusta el salario mínimo legal, que se mantiene en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022.
El ajuste contempla un aumento del “bono de guerra económica” de 90 a 120 dólares mensuales, mientras que el cestaticket electrónico se mantiene en 40 dólares. De esta forma, el ingreso mínimo integral asciende a 160 dólares mensuales.
Esta forma de remuneración, implementada al margen de la legislación laboral tradicional, consiste en bonos y asignaciones complementarias entregadas mediante plataformas electrónicas.
Maduro también informó que los pensionados recibirán un ingreso mensual de 50 dólares.
3 años sin aumento del salario mínimo
El salario mínimo en Venezuela fue fijado en 130 bolívares en marzo de 2022, cuando equivalía a unos 30 dólares. Desde entonces, el gobierno de Nicolás Maduro ha evitado autorizar nuevos incrementos en el sueldo base, optando en su lugar por aumentar progresivamente beneficios paralelos.
En estos tres años, el contexto económico ha cambiado considerablemente. Aunque los precios de productos básicos en dólares se han mantenido relativamente estables, la depreciación del bolívar ha sido acelerada, encareciendo en términos locales bienes y servicios de primera necesidad.
Mientras en 2022 el salario mínimo equivalía a aproximadamente $30 mensuales, hoy representa apenas unos $1,48 al cambio oficial el 30 de abril. Esto implica una depreciación del 95 % en apenas tres años.
El salario indexado mejora temporalmente los ingresos de los trabajadores, pero su falta de permanencia y no incidencia en derechos laborales genera preocupación entre los especialistas.
La CTV y otros sindicatos denuncian que el sistema de bonos perpetúa la precarización laboral y disminuye las obligaciones del Estado en seguridad social.
