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Solo 24% de las empresas ofrecen mínimo salarial

Desde febrero hasta mayo 2021, la cifra de compañías que dan solamente lo decretado por el Gobierno, cayó de más de 10%

Experiencia Digital 2021 se denominó el foro en el que Sodexo dio a conocer las tendencias internacionales y locales en el mundo laboral, el impacto en el área de los negocios durante y después del COVID-19 y su nuevo producto Multipago ePass. Los expertos destacaron que el trabajo remoto se está reorganizando de 0,8 a 2 días a la semana y concluyeron que si las empresas desean que los empleados permanezcan más tiempo en la oficina, deben ofrecer condiciones más atractivas, para recuperar el contacto  social perdido durante la pandemia.

La incidencia de nuevas prácticas de negocio y cómo afectaron de manera positiva al entorno y a los clientes fue otro de los temas debatidos, así como los nuevos métodos de consumo, y la transformación de la dinámica laboral gracias a la integración de la tecnología. Asimismo, se informó de los cambios que ha traído el trabajo remoto, las aspiraciones que solicitan los colaboradores, frente a la nueva normalidad, y cómo las personas quieren elegir sus opciones y beneficios.

Luis Montero, gerente general de Sodexo Venezuela, destacó que»antes del COVID-19, el consumidor pedía a las empresas que cambiaran y hoy, la pandemia ha hecho obligatorio esa transformación y Venezuela no está exenta de la metamorfosis que ha sufrido el mercado».

Montero detalló que estas transformaciones han llevado a la empresa a diseñar una nueva ruta digital, que abarca desde la actualización de su Core a la nube, hasta el lanzamiento de su nueva solución Multipago ePass, bajo una plataforma multiproducto, la cual está apalancada en la tecnológica de Talento ePass. Este nuevo producto, nace para facilitar el pago a proveedores jurídicos y naturales, relacionados con el bienestar de los empleados.

Al resaltar el camino que ha construido la empresa por 29 años en el país, el gerente general de Sodexo, indicó que  «es una demostración del interés que tenemos de ser el aliado de las organizaciones para impulsar el desempeño de sus talentos, a través de soluciones innovadoras, de fácil implementación y alto desempeño».

Multipago epass está diseñado para que las empresas pueda gestionar sus pagos a proveedores y los relacionados con sus talentos de forma fácil, segura y alineada con los artículos 104 y 105 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

 



Acerca del Autor

Gustavo Gil

Licenciado en Comunicación Social, egresado de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB). Periodista de amplia trayectoria en distintos medios que abarcan la prensa escrita, semanarios, radio y televisión. Actualmente ejerce libremente su profesión, es asesor institucional y de imagen.

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