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Proyecciones 2024: desafíos y estrategias para el Sector Hotelero en Venezuela

El pulso del hospedaje en Venezuela durante el año 2023 ha sido medido por la tasa de ocupación hotelera, una cifra crucial que impacta directamente en el empleo y la estabilidad del sector. Alberto Vieira, presidente de Fenahoven, ofrece un análisis detallado de este indicador, resaltando tanto los logros como los desafíos que ha enfrentado el sector hotelero en el país.

Estabilidad Laboral en Contexto:

Según Vieira, el sector hotelero en Venezuela ha mantenido niveles significativos de empleo en comparación con el año anterior, destacando una estabilidad que ha sido fundamental para la fuerza laboral.

Tasa de Ocupación en Números:

El presidente de Fenahoven revela que la tasa de ocupación hotelera se ha mantenido alrededor del 31% a lo largo del año 2023, mostrando una ligera disminución en comparación con el 34% registrado en 2022.

Solicitudes para Diciembre:

En entrevista, Vieira anticipa una demanda destacada para la temporada de diciembre, con solicitudes de alojamiento principalmente en hoteles de Nueva Esparta, Miranda, Caracas y La Guaira.

Desafíos en el Interior:

Se destaca que, en contraste, las tasas de empleo en hoteles del interior del país han permanecido estables pero por debajo del 20% durante el año 2023, planteando desafíos particulares para esas regiones.

Enfoque en el Sector Informal:

El presidente de Fenahoven subraya la importancia de dirigir acciones específicas hacia los sectores informales del país, identificándolos como áreas clave para fortalecer la ocupación y el empleo en el próximo año.

A medida que el año 2023 llega a su fin, el sector hotelero en Venezuela refleja una trayectoria marcada por la estabilidad laboral y desafíos significativos. La tasa de ocupación hotelera, aunque ha mostrado cierta disminución, sigue siendo un pilar para el empleo en el país. Con proyecciones para el próximo año y un enfoque en los sectores informales, el sector se prepara para enfrentar nuevos retos y oportunidades. En este escenario dinámico, las estrategias futuras deberán equilibrar la demanda del mercado y las necesidades de la fuerza laboral hotelera, asegurando un desarrollo sostenible en la industria.