El déficit de enfermeras en Venezuela ha alcanzado niveles alarmantes, con más del 70% del personal migrando hacia otras áreas laborales o buscando oportunidades en el extranjero. Este fenómeno, impulsado por los bajos salarios y las precarias condiciones laborales, ha dejado al sistema de salud en un estado crítico, con consecuencias devastadoras para la atención médica y la seguridad de los pacientes.
Impacto de los bajos salarios y condiciones laborales precarias
Los bajos salarios mantenidos por el Estado venezolano para los trabajadores de la salud han provocado una crisis sin precedentes en el sector. Ana Rosario Contreras, presidenta del Colegio de Enfermería del Distrito Capital, señaló que más del 70% del personal de enfermería ha optado por abandonar sus puestos de trabajo debido a la insuficiencia salarial y las condiciones laborales desfavorables.
Esta migración masiva ha dejado a los centros de salud con una grave escasez de personal, comprometiendo la calidad de la atención médica y aumentando el riesgo de muerte para los pacientes.
Desafíos adicionales en la retención de personal
La migración del personal de enfermería hacia otros sectores laborales o hacia el extranjero ha generado desafíos adicionales en la retención de talento en el sector de la salud. A pesar de los esfuerzos por abrir nuevas carreras de Enfermería en universidades locales, la falta de personal docente y los bajos niveles de remuneración continúan desalentando a los jóvenes bachilleres de ingresar a esta profesión.
La situación se agrava aún más por la falta de atención y priorización del gobierno hacia el sector de la salud, lo que ha convertido la práctica enfermera en una opción poco atractiva para muchos.
Exhortación a las autoridades y llamado a la acción
Ante esta grave crisis, Ana Rosario Contreras instó al gobierno y a las futuras administraciones a priorizar el sector de la salud como un derecho fundamental que debe ser garantizado por el Estado. La falta de acción y atención hacia las necesidades del personal de enfermería ha exacerbado la situación y ha contribuido al éxodo masivo de profesionales capacitados.
Es fundamental que se tomen medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales, aumentar los salarios y fortalecer el sistema de salud en su conjunto.
La crisis en el sector salud de Venezuela, marcada por la migración masiva de enfermeras y enfermeros debido a bajos salarios y condiciones laborales precarias, requiere una respuesta inmediata y efectiva por parte de las autoridades. Es fundamental que se priorice la atención a las necesidades del personal de enfermería y se tomen medidas concretas para mejorar su situación laboral y retener talento en el país. Solo mediante un compromiso real y acciones concretas se podrá reconstruir y fortalecer el sistema de salud venezolano, garantizando así el acceso a una atención médica de calidad para todos los ciudadanos.
