En una reciente entrevista, el miembro del consejo de la Administración de la Organización Internacional De Trabajadores (OIT), Jorge Roig, destacó la importancia de realizar cambios en la ley del trabajo para avanzar en un proceso de recuperación del salario de los trabajadores. Según Roig, es fundamental establecer una nueva relación entre el trabajo y los trabajadores, que permita una estructura laboral más equitativa en la que los empleados puedan percibir mayores ingresos.
Diálogos sociales y políticos para impulsar cambios
Roig también hizo hincapié en la necesidad de promover mesas de diálogo social de forma constante y disciplinada, con el objetivo de crear un espacio de discusión donde se puedan abordar las problemáticas laborales de manera efectiva.
Destacó la importancia de los diálogos internos, que suelen pasar desapercibidos, pero que son fundamentales para avanzar hacia una mayor justicia laboral. A pesar de que aún estamos lejos de lograr la perfección en los diálogos sociales y políticos, es alentador ver que se está trabajando en mejorar esta situación.
La importancia de un cambio de mentalidad
Es necesario entender que, más allá de los resultados electorales, el ritmo de la economía está directamente relacionado con la calidad de las leyes laborales. Es urgente cambiar la mentalidad y comenzar a promover cambios reales en la legislación para garantizar una recuperación salarial efectiva.
Sin una nueva ley del trabajo que se ajuste a las necesidades actuales de los trabajadores, será imposible avanzar hacia una estructura laboral más justa y equitativa.
En conclusión, es evidente que la recuperación del salario de los trabajadores está estrechamente ligada a la necesidad de implementar cambios en la ley del trabajo. Es fundamental que los actores políticos y sociales se comprometan a promover un diálogo constante y disciplinado que permita abordar las problemáticas laborales de manera efectiva.
Asimismo, es importante que se promueva una nueva relación entre el trabajo y los trabajadores, que garantice una estructura laboral más equitativa y justa. Por lo tanto, es urgente que se tomen medidas concretas para impulsar una reforma laboral que permita una verdadera recuperación salarial para todos los trabajadores.
